1、工作认真、积极,有高度的责任心,拥有高尚的职业道德; 2、有五年以上高档男装品牌直营店销售运营管理经验,有丰富的高档服装终端管理和运营经验,能有效组织业务销售管理工作; 3、有丰富的销售部门管理经验,能良好组织的部门销售管理工作; 4、熟悉大型高档商场专卖厅管理和商场协调工作,有良好的商场关系,能够拓展有效的高档目标商场; 5、具有良好的营业员管理经验和对外地专卖厅的远程管理能力,能对外地专卖厅开展有效的远程营业员调整和管理; 6、具有良好的营业员培训能力和高档男装产品销售导购培训经验,具有丰富的高档男装专卖厅产品陈列经验; 7、能够良好完成销售数据的审核工作和及时发现处理销售过程的问题; 8、能够掌握专卖厅销售状态和市场反应,对有关问题提出系统的工作方案,能组织完成落实各项工作。