1、根据营销总监制定的营销计划,负责公司新旧货品的整体统筹运作及数据建议, 整体库存控制,合理降低库存率。
2、负责组织建立本部门的工作制度的流程,建立岗位责任制,制定岗位绩效考核标准,对下属员工的管理和考评。
3、根据季度营销计划,统筹订货会客户订单数据录入分析,计划每季度生产下单、补单、加单及更改生产单安排。
4、配合生产开发部工作对货品进行到货跟踪,并及时反馈信息至营销总监。
5、对每季货品进行总结汇总,为开发部下季的产品开发提供依据。
6、清晰公司的货品,根据到货时间统筹协助零售部拟定上货计划,做好铺货工作, 根据销售状况,统筹补货、调货及退货等商品运营工作,并负责出货审核、换货、退货的审批。
7、根据零售部的建议信息,提出部门意见协助零售部拟定大型促销活动及协助货品安排与调配。
8、跟进仓库及店铺货品的库存管理做到数量清晰,码数准确,协调店铺与仓库的盘 点工作并及时与财务部做数据连接。
9、货品进仓报关单和质检报告的跟踪。
10、协助零售部对终端销售人员实施货品培训工作,并定期与生产开发部联系,更新产品知识。
11、负责货品基本资料的录入及更改。
12、负责货品调价管理。
13、跟踪下属助理的日常商品运作检查工作。
14、店铺开张、临时特价场总配货。
15、负责数据分析及相关信息的传递;按《报表制度》相关规定按时提供各类报表,并提出货品运作建议。
16、 修订及执行日常物流作业相关的制度体系、业务流程。
17、 负责进销存软件的统筹使用,保证营销软件系统数据实时、准确,保证实际存货100%精确。
18、 监督仓库物资的搬运,贮存和防护等管理工作。