职位描述
1. 维护各招聘渠道 ,发布招聘信息,开拓优质招聘渠道;
2、协助总经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
3. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4. 负责公司员工关系,营造家、战斗、使命必达的氛围,擅长从人性的角度激励员工;
5 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6.负责分公司、下级城市员工用工及退工备案,社保的办理、变更及其他员工关系的事宜;
7. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
8.协助ceo处理其他相关的工作;
要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、2年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4.有时尚电商/服装公司相关hr经验者优先