公司介绍
东莞某大型企业集团，现因为新业务--大型连锁服饰卖场发展需要，诚猎天下精英人才加入我们的团队。
具体要求如下：
一：服装买手及采购 ：
1?根据公司发展规划进行市场调研及策划，确定品牌服装发展走向;
2?结合品牌定位人群特性，准确把握产品风格、采购每季、每年的全盘产品;?
3?结合市场环境与竞争市场，确定产品的价格和主流产品;?
4?为品牌营销推广部门提供产品明确的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;?
5?针对公司所追求的利润目标制订数量计划、商品计划、采购计划、卖场展开计划、上货销售计划等，同时明确这些计划的执行细节;?
6?对库存商品、货品供应商、卖场货品结构乃至销售，进行严格控制管理，避免由于货品结构的不合理带来的恶性连锁反应;?
7?搜集、调研同类品牌产品信息;搜集终端店铺、竞争对手、流行趋向、供货上游情况等信息，以便在规定时间内帮公司采购到正确的适销商品;?
8?拟定采购计划，制定买货数量和零售价格;?
9?完成上级领导交办的临时性工作任务
福利待遇优厚，可入公司股份，集团预计2年上市。
服装销售督导/店长
职位描述
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、高中及以上学历,专业不限；
2、3年以上服装零售管理工作经验，有卖场零售管理工作经验者尤佳；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行，有新店开业运营管理经验者优先；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。
?薪资待遇：
底薪+团队提成+日绩效奖（大单、连单奖）试用合格后将给予公司股份分配
接受优秀人才挑战高薪！
公司推行全员持股，让每一位员工都有归属感。
工作地址
广东省广州市番禺区广州市番禺区大石街迎宾路282号308
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