岗位职责:1、目标管理:分解零售指标并引导店铺所有人员努力达成,确保零售零售指标成; 2、团队建设:负责人员招聘、培养员工,规划和引导员工发展通道,保持团队的稳定和业务水平的提高: 3、费用预算和控制:对店铺年度各项费用做预算,并合理控制可变动成本; 4、促销推广活动方案的提报执行:根据销售和市场各项情况合理提报促销建议,并执行各项推广活动,及时跟进和反馈活动效果信息,确保公司各项活动执行效果; 5、卖场氛围营造:对店铺陈列和零售流程提出要求,并落实方案,保证店铺形象和整体氛围符合零售需求; 6、销售、商品分析:对店铺零售和商品作分析,发现问题和需求,并将各项需求提报给公司,及时调整零售策略和货品结构; 7、商圈调查:对店铺所在商圈做调查分析,对竞品、环境的变化及时反馈,并提出调整建议,为公司决策提供准确依据; 8、安全管理:按照子公司管理条例要求,保障店铺硬件、人员、信息、财物安全; 岗位要求:1、年龄25-35岁,男女不限,大专以上学历,形象好气质佳; 2、三年以上知名品牌店长工作经历; 3、对于终端零售运营管理有相当的了解; 4、热爱终端销售管理工作;