重点工作内容: 1. 负责店铺各阶段销售目标的达成; 2. 负责执行货品及财务管理,并确保店铺货品及财产安全; 3. 负责合理安排员工的工作,并进行及时的跟踪检查、培训、指导; 4. 负责店铺卖场管理,执行店铺的陈列、清洁等标准。 薪资福利: 1. 店长:采用年薪制,依据管理店铺规模,年薪5-12万不等; 2. 其他管理岗:副店底薪2800+高额提成,训练员底薪2500+高额提成; 3. 良好的团队氛围,明确的晋升通道。 岗位要求: 1. 2年以上服装店长工作经验,经验稍欠者,可应聘副店、训练员; 2. 能独立完成店铺培训、店铺营运指导、人才培养,带领团队完成公司下达的各项指令; 3. 有良好责任心,积极向上,高亢的工作激情,对待事情能客观处理,有良好的职业操守。