职位描述: 1、制定制服业务销售策略并执行,管理业务团队,协助团队成员达成业务任务; 2、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行考察; 3、辅助下属人员做好区域内新老客户的开发与维护工作,并定期陪同下属人员做好客户走访; 4、根据公司整体规划,编制大客户开发、走访等工作流程与标准; 5、能适应短期出差工作。 任职资格: 1、男女不限,年龄在27周岁以上; 2、5年以上相关经验,有较强的沟通能力,能够在完成个人工作的同时指导团队完成工作任务,有制服经验者优先; 3、具备协调管理本部门员工的能力,有效的指导下属工作,合理优化本部门人员配置; 有丰富的业务知识、对市场变化有敏锐的观察力,良好的道德品质、出色的个人能力以及较高的公共关系能力 ;