1、26至42岁,大专以上学历,专业不限,掌握良好市场营销知识,热爱销售,接受高薪挑战,至少有5年以上销售主管或经理以上的管理经验
2、3年以上从事内衣、家居、服装等行业的营销运营或招商经验。
3、良好的沟通能力与人际交往技巧,客户与结果导向,商务谈判能力强,有较强的销售促销推广策划及培训能力;
4、责任心强,较好的团队协作精神,认可企业文化,能承受一定的工作压力。
5、能熟练应用excel/word/ppt等办公软件,有良好的表格能力及数据分析能力,,以及服务意识和责任心。
6、适应出差办公,能承受一定压力,按时完成工作任务。善于独立发现问题,解决各种顾客问题的能力。
7、为人随和诚恳不计较,对待客户态度热情礼貌,沟通语言条理清晰,不骄不躁。工作主动积极,细致认真,有耐心,思维敏捷。诚实守信,可长期稳定工作。
岗位职责:
1、在所辖区域内寻找合适的经销商,独立或带领团队完成公司下达的销售目标,包括制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;
2、 在所管辖区域寻找发现分销商,并建立分销架构;对于所管辖的团队进行合理的人力资源配置和建立高效的组织结构,对所管辖区域资源进行有效的分配和监控;
3、 对于管辖区域的渠道进行价格管控;确保销售团队对于公司的店内执行要素的优异执行,根据市场的变化和竞争对手的动态及时作出区域策略的调整以保持产品的竞争力;
4、 为所管辖区域的关键客户执行具体发展计划,经销商及重点客户的合作关系维护及发展;
5、 对产品在所负责区域内的市场计划实施和促销推广;协调处理各类市场问题;汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划;
6、作为市场销售管理人员,定期给予下属日常工作辅导,并定期与一线销售人员协同拜访,提供恰当的支持和发展团队成员。