1、服装管理相关专业大专以上学历,5年以上相关工作经验;
2、精通服装生产流程,熟悉各种服装工艺要求、合同管理等;
3、具有丰富的加工厂和加工工艺厂资源。善于与加工厂保持长期的合作关系。并且具有开发新服装加工厂的能力;
4、具备较强的管理能力和技术能力,能够有计划性的合理安排部门员工的工作,具备品质管理能力。日常办公软件操作熟练;
5、具有良好的沟通能力、团队精神。具备独立带领团队解决问题的能力;
6、有饱满的工作热情和良好的职业操守。能够适应高强度的工作及承受工作压力。
岗位职责:
1、负责安排及协调整个跟单部门的工作。监督和管理部门跟单员的工作,评估跟单员的工作能力及工作量。每周组织本部门召开沟通会议;
2、负责新款生产成本的计算和评估,控制样衣的制作工艺方法,与版房及相应负责人沟通确认。
3、负责新款及返单款的下单安排,落实跟单员的工作。负责纸样、衣样、工艺要求、生产要求、大货尺寸的审核确认。控制生产周期,质量要求及生产成本。
4、每日根椐大货进度表跟踪大货实际进度。清楚生产进度,确认生产工艺,解决生产中遇到的问题。检查半成品及大货质量,切实保证出货质量,控制次品率。
5、负责跟业务有关的所有问题且有与加工厂谈判的技能(如货期,品质,价格等等),解决跟单员未能独立解决的问题。
6、详细了解各加工厂及加工工艺厂的生产、经营状况,与我司配合的情况,并对其优势及劣势进行充分评估;
7、负责开发、寻找新的制衣加工厂及加工工艺厂源;善于与长期合作的加工厂维系关系。定期走访了解情况。
8、负责与其他部门的沟通协作,高效解决采购与跟单环节的衔接问题。