1、有效建立并推行销售目标管理体系(目标设定、预测、分析及跟进等),使目标管理规范化、合理化;
2、统筹支持零售各区/特许月度销售计划制定并跟进落实;
3、采用目标管理、流程优化、推行销售游戏等方式帮助提升各区店铺业绩;
4、建立并管理全国销售数据中心,为相关部门提供准确数据;
5、收集、积累并分享各区销售经验,推行规范销售管理模式;
6、行业/竞争品牌的信息收集及分析;
7、管理和培养一支高效的销售支持队伍;
8、向管理层提供销售分析报告及相关资讯;
9、参与公司业务规划/策略及激励制度制定。
任职资格:
1、本科以上学历,具有5年以上零售工作经验,当中包含3年团队管理经验,服装品牌经验尤佳;
2、熟悉零售终端运作模式及加盟管理运作模式,善于捕捉产品、市场信息;
3、熟悉透视表及各种报表的制作,对数据较敏感,善于数据分析。