任职资格:
1. 28-35岁,大专以上学历,市场营销或管理类专业;
2. 有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的计划、组织、协调能力和人际交往能力;
3. 熟悉休闲服饰连锁店各方面运作,对该市场认识深刻,有灵敏触觉,思维能力强,善于创新,追求突破;
4. 对市场营销、客户管理有较深刻认知;
5. 熟练电脑操,擅长数据统计及分析;
岗位职责:
1、 制订部门工作计划,主持每周部门会议;
2、 分析市场行情,制订与细分全年销售、进货目标,跟进执行进度,及时调整目标;
3、 跟进零售区域主管、店长工作表现,指导、协助其解决问题,并给予适当培训,不断提升服务质量;
4、 掌握运营情况,配合财务部做好经营状况分析;
5、 领导部门处理重大事件,应付各项突发情况;
6、 给予开发部门关于货品开发、产品质量的建议;
7、 与市场部就促销推广活动进行沟通,共同策划店面形象设计及促销推广的总方案,并监督、指导店铺的执行;
8、 向物流部反馈货品运输、保管情况,提出合理建议;
9、 就本部门与其他部门关系、工作交接进行沟通、协调;
10、定期与区域及各店铺店长进行交谈,了解店铺及员工的信息;
11、定期对零售主任、店铺区域、店长、主管进行工作评核,确保人事管理的畅顺;
12、与商场搞好关系,协助拓展部做好拓展计划;