工作职责: 1.制定并执行所管辖区域的客户年度计划(制定年度、季度、每月的销售与出货目标及提出相关部署)。 2.根据各自店铺的进销存情况,给予相应的货品部署(如:新货配货、断码补货及调货、积压货品的推广安排等)。 3.与特许客户沟通店铺营运状况及发展方向;并监控客户的展业进度。 4.了解当地市场情况:人口分布及数量、消费层次、竞争对手情况、商场架构及周边商圈的发展情况等;并与商场的管理者保持良好的沟通。 5.加强特许店铺的有效营运,制定有效的促销方案,提升同事员工的专业技能,提高特许店铺的销售业绩及各项销售KPI和管理的KPI。 6.针对各自客户的货品区域特色,并能在订货会制定出相应的订货计划并有效的执行订货目标。 7.定期对上级总结客户营运状况,提出有效的管理建议。 任职要求: 1.熟悉特许整个营运流程,具有一定的分析能力。 2.熟悉开铺流程,掌握店铺日常动作流程。 3.在配货、货品销售过程中如有任何问题,有能力解决。 4.熟悉BO、Excel、Word的操作。 5.熟悉特许的日常运作,具有良好的培训能力。 6.有特许营运经验(服饰、女鞋)。 7.大专以上学历,年龄28-35岁。 8.流利的国语,良好的英语。 9.性格要求:热情、好交际,能创新、接受挑战,喜欢团队合作,独立性强,不安于现状,进取心强。 10.需频繁出差。