【岗位职责】:
1、负责公司内外部培训课程的开发与授课,并对培训结果跟进反馈;
2、负责员工培训需求调查分析,并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施;
3、完善公司培训档案,及时录入培训信息并存档;
4、公司梯队人才建设,跟进各部门的带教进展。
【任职资格】:
1、有1~2年以上从事企业培训专员/助理工作经验;
2、热爱培训工作,熟练操作相关办公软件;
3、优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力;
5、较强的企业分析能力和课程研发能力,能自主开发、讲授课程;
6、工作细心、执行力强,具备统筹、转换能力。