岗位职责及主要工作内容:
1、协助部门经理,进行营销系统终端培训工作;
2、协助建立销售终端培训体系,并跟进推动体系的开展、实施工作;
3、按要求编制和完善终端培训教材,不断开发新课程,适应企业、行业发展需要;
4、定期向经理汇报工作情况,提出建议、并听取意见,接受监督;
5、注重与相关部门、相关人员的畅顺沟通,维护良好协作关系;
6、接受部门经理安排的其它工作,并准时完成;
任职素质及能力要求:
具良好沟通、表达能力,工作积极主动,有极强的临场发挥能力具良好沟通、表达能力,工作积极主动,有极强的临场发挥能力