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男装设计师面试问题有哪些?

面试技巧 2021-09-12

男装设计师找工作流程和其他职位比较不一样,因为我们在投递简历的同时会附上自己的作品。面试提问的问题肯定也是不一样的,那么男装设计师面试中会问那些问题呢?下面详细介绍男装设计师面试问题和回答。

男装设计师面试问题:

1、简单地介绍你自己

2、以前的设计工作流程是怎么样?

3、你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?

4、评价一下我们公司正在做的这个页面?

5、决定设计成败有哪些因素?

6、你最擅长的风格类型是什么?

7、你觉得设计师最重要的能力是什么?

8、国外男装设计和国内男装设计的区别?

9、你认为品牌和批发有什么区别?

10、你设计的优缺点?

11、谈谈对男装设计师岗位的认识?

12、你对设计和品牌有什么自己的看法?

13、你喜欢那些男装知名品牌?

14、为什么离开原来公司?

15、你对待遇有什么要求,公司福利跟工作安排是否接受?

16、你有成功的作品吗?

17、你有什么特长吗?



男装设计师面试问题回答:


简单地介绍你自己


备注:(个人基本情况+过去工作整体情况+过去工作中做的成功的点+个人特点优势,时间控制在3分钟左右,仅供参考,酌情删减。)

您好!我叫XX,XX学校、服装设计专业、本科(专科)毕业。

在最开始的时候,做过快1年的设计助理,也是在这个过程中,了解和掌握了设计师岗位必备的能力和素质,目前(上一家)在XX公司就职,能够独立负责出图出款的设计开发。

过去工作整体情况(半分钟):

之前工作过两家公司,一家是XX男装品牌公司,近一年期间任职设计助理。另一家是XX男装品牌公司,半年期间任职设计师。

过去工作中做的成功的点(半分钟):

2019春季产品中,我个人下单确定款39款,占总下单数23%,其中上衣与裤子占31款。下单数在7名设计师中排名第三。

个人特点优势(1分半):

我很庆幸有这么一份工作,和我个人的兴趣、性格如此匹配,让我每天都能怀着激情来上班。每天早上我都会第一个到公司,在晚8:00-10:00这个时段,都会做个人工作总结与复盘,以不断完善自己的综合能力。

我个人觉得我的优点在于:时尚眼光好,搭配能力强。对于这个职位,我看了与公司相关的资料,我个人认为我和这个职位还是有一定匹配度的,因此很希望能够获得这次的机会,谢谢。

要点:

这里我强调一下,其实面试官可能不是真的想听你的特点和优势,而是在你表达的过程中,你的表情,精神状态,表达能力怎么样,你的逻辑关系是否清晰,这些其实比说了什么更重要。当然,有好的内容更能加分。

补充:

开始介绍前,询问面试官自我介绍的时间长度。要和面试官有眼神交流,观察面试官的反应,如果他有不耐烦的表现,则应尽快突出你的闪光点,然后结束。

你觉得设计师最重要的能力是什么?

参考回答:

对商业公司来说,我认为是对创意设计的商业转化能力。

要点:

既然问到了最字,一定要一针见血,不能什么都说,说的太杂没有重点。

如果面试官继续往下问:具体是哪些方面的转化能力呢?你就可以从市场眼光、买货能力、创意与实卖之间的平衡能力等来拆解你刚才说的“转化能力”。

你认为品牌和批发有什么区别?

参考回答:


品牌有统一形象,完整的VI,产品有稳定的风格,经营活动以长期利益和企业形象为主,产品开发提前半年完成,开发布会订货。产品结构合理,产品系列性,互相搭配性都很强,有主题,产品有识别性。开发成本高。

批发也有牌子的名字,顶多充当质量的保证,经营活动更多的是以短期利益为主,对市场反应很快,什么好卖上什么产品,产品的开发成本低,基本上等畅销的苗头出现后跟进。产品的延续性不强,产品结构不清晰,不做形象只做产品。所有的投入都在产品的物上。


已经是聘尚网小编推荐的男装设计师面试问题以及相关的解决方法,希望能帮助到你找到好工作。

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