新人如何在职场中避免被欺负
职场测试 2018-09-24职场不乏有些喜欢欺负新人的职场，那么新人如何在职场中避免被欺负呢？
其实关于新员工被欺负这种问题，这是一个比较好的应对策略。作为新人被使唤，大家无非有一个痛点就是，不会拒绝别人，也不敢拒绝别人。“说软话，办硬事”其实可以比较好的解决这个问题：表面接受，实际通过行动来拒绝。比如一个老同事总让你帮他倒水，而他自己坐着没事干，那你可以说“啊好的好的，我这会儿比较忙，一会儿就去”。正常非企事业单位的人，基本都会嫌麻烦自己去了。要是还叫你…你可以继续选择用这套说辞来敷衍他，直到他自己烦为止。但是如果这个人能力强权力大，你现在还不好得罪，那只能劝你先忍一忍。
有同事看她是个新人，就都让她中午值班，自己去睡觉。小Z怕得罪同事也不敢拒绝，缺少休息的她，每天工作又累又困。其实这个时候，她有两种做法。一种是直接和同事心平气和的沟通，最好选其他同事都在的情况下，以询问的语气问该同事午休轮班的事。相信在众目睽睽之下，这个同事也不会乱说的，会和你好好谈。
还有一种就是直接告诉你的上司，公司的制度既然有规定中午轮流休息，你就有这个权益去享受。如果在和同事沟通后，她还是无理要求都让你值班，你完全可以和经理反映情况。
要知道工作上遇到的问题，是可以告诉上司的，千万不要一个人默默干到死啊。如此你便做到了职场新人蜕变的第一步：有理、有利、有节。
“别人欺负你，你怼回去，这是有理；你怼回去后的形势，是有利于你的，这叫有利；你以合适的方式回击对方，这个叫有节。你如果能有理、有利、有节，肯定就能取得胜利。
综合新闻
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