让丈夫成为你的千斤顶
升职有道
2012-06-04
薇一直在外企从事人力资源工作，目前的头衔还是个高级主管。尽管薇的工作干得挺不错，但始终没有突飞猛进。好友、同事却发现，公司几次想提拔薇，都是她自己推辞的。
大家觉得不可理解，问她为什么。她说她没有信心担任经理，更别说总监了。因为头衔升了，工作量自然会增加，肩负的责任也会更重。“既然是公司要提拔你，自然是认为你有能力胜任新的职位，可以担负更重的责任，为什么这么没信心呢？”再三追问下，薇坦白了她推辞的原因，“还不是为了老公和孩子。”她觉得，如担任经理，势必花在工作上的时间会增加，那么花在家庭上的精力就会有所限制，“哪有这么多时间？”
●点评：让丈夫成为你的千斤顶
对薇来说，家庭已经成为阻碍她上升的天花板。家庭的责任，为人妻为人母的责任好比软绵绵的天花板，软却坚韧不易捅破。社会约定俗成，人们总是认为妻子应该比丈夫花更多的精力在家庭上。当家庭的责任和我们的事业发展产生矛盾时，女性不可能正面要求丈夫毫无怨言地在背后默默支持。
这时候，不妨让丈夫发扬“大男子主义”。例如，年终考核，工作很忙。
薇可以多在丈夫面前“面露难色”，讲讲工作的困难，多用商量的口吻请教丈夫自己该怎么办？通常都会获得丈夫的“点拨”，他给你主意，自然也就支持了你的工作。碰到加班加点，及时通知丈夫，对要丈夫承担家务表示感谢和歉意。你的周到，会让“大男子主义”的丈夫产生保护你、支持你的想法。一拍胸脯，“老婆，你放心去吧，家里有我呢！”这时候家庭不但不会成为天花板，反而成了你的千斤顶。千万不要用工作中的身份，用上司对下属的生硬态度和丈夫对话。这种家庭角色和工作角色的错位混淆会使得家庭这个天花板越来越厚。
