很多新人进入办公司后感觉自己难以融入环境之中，也不能和同事有很好的沟通，久而久之感觉自己像个“透明人”一样，除了工作需要你的时候招呼你一声别的时候从来没自己什么事。
原因一：因为你太好说话
在职场上，如果你太好说话，就很容易让别人拿你不当一回事。很简单，别人说什么就是什么，别要要你做什么事，你就做什么事，没有一点自己的意见，没有自己一点的想法，试问你这样的行为，能得到别人对你的重视？能让别人不拿你当“透明人”？
所以在职场上，要有自己的想法，有自己的原则，不能做一个太好说话的老好人，那样只会老实被人欺！
原因二：什么活，你都接受
在职场上，如果一个人无论别人派给他什么活，他都接受，没有任何的意见，那么这一种人，也会给别人，不拿你当一回事。因为你没有自己的声音，好活、累好、难活你全做了，你认为这是工作，你认为你这是为了别人着想。事实上别人却认为你傻，你笨，才什么活都接过来做，这样吃力不讨好的事，没有人愿意，你却做了，那么你如何能得到别人的重视？醒醒吧，别认为努力工作，就能得到别人的认可，事实上在职场上就是一个充满竞争的丛林世界，如果你没有自己的立场、没有自己的声音、没有自己的拒绝，那么你就只能被别人欺负。
原因三：什么忙，让你帮就帮
有一些人，天生好人一个，谁让帮忙做点事，都不好意思拒绝。按道理来说，这样的大好人，理应得到大家的喜欢才对，事实在职场上，这类人并不受大家认可，也没有谁真正的拿这种人当一回事。真正的原因就是，这类人什么忙，让你帮就帮，帮得太多了，反而成为理所当然了，如果那一天不帮了，反而大家会生气。因此，如果你是一个在职场上时进爱帮别人忙的人，那就要注意了，别让自己的好心热情变成别人心中的理所当然；别人的忙，自己的事如果处理完了，可帮的就帮一点，不能帮的也没什么，事实上谁都不欠谁的，学会拒绝才是让别人对你看重的开始。
原因四：什么功劳，你都不争
职场上，最怕的是什么？当然是不懂得争功劳的人了，如果一个人对于自己的劳动成果都不尽力去争取，眼睁睁的看着别人拿去。试问这样的人，能让别人重视？能让别人拿你当一回事？所以，在职场上，别人的功劳，你可以不做小人去争，但是你自己努力工作的功劳，无论如何你都不能拱手让给别人，因为那是你在公司立足的资本，有了这些功劳的累积，你才能让领导对你重视，对你提拔晋升。所以，你别傻了，别认为不急，别人就会让你给你？别人只会拿了你的功劳后，还会笑话于你，把你当“透明人”看。
“透明人”想要显形首先就是改变自己的风格不能一味的附和人家要发出自己的声音，人家才能知道你的存在。
