岗位职责：
1、新研发动态跟踪：通过参加各种展会、外出学习、购买市面上新产品，研究竞争对手产品，进行客户需求调查等，汇总研究报告，对研发新产品提出建议;
2、研发立项：参与公司研发项目立项讨论，及时提供技术可行性报告、需要费用投入情况等专业意见，以便确定产品研发的投入、设计标准、适用范围，保证公司产品立项决策的合理性;
3、研发计划：根据研发计划，制定项目开发计划，进行人员、资金、设备的调配，组织相关人员研发或改善产品，形成设计图纸;
4、研发管理：根据研发规范，管理具体项目的研发进度、人员投入和费用支出等，并根据工作需要适时调整，以便按时完成研发任务，对研发产品的主题、色素、面料、波段、款式及风格线路、适销性负责;
5、研发项目管理：制定研发项目的工作目标和工作计划，创造良好的工作环境和工作氛围，合理分配项目工作，对项目成员解释工作内容和工作要求、设定工作目标，并提供技术支持;负责设计样版的跟进及审核，大货生产前的版型确定及生产过程中工艺技术指导与改进;组织本部门在岗人员、新员工进行岗位技能培训;
6、订货会期间，负责向客户介绍产品的功能及特性。
职位要求：
1、大专或以上学历，服装设计类专业，5年以上女装设计经验，有高端女装设计经验者优先。
2、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，时尚感悟性和创新意识强，对女装有深刻的认识，并能独立完成开发设计工作。
3、了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的服装辅料，设计创造出最新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位，构思有独特意念，有较强的手绘功底和绘图技巧。
4、有较强的开拓意识，思路清晰，反应敏捷。具有敬业精神。
5、能独立做出概念设计方案，同时精准地阐述出设计理念。
6、有良好的工作习惯，积极的工作心态，有和公司一起发展的决心。
