1、组织开发各类销售培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;
2、内部讲师的开发和激励,内部讲师上岗后的回炉培训;
3、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
4、客户培训会和市场活动的协助实施;
5、及时发现销售端业务层面的问题,给公司提出合理化建议;
任职资格:
1、营销管理相关专业,大专以上学历;
2、3年以上相关岗位工作经验,有知名企业培训工作经历者优先;
3、良好的沟通和组织能力,执行能力强;
4、对服装销售渠道的各培训对象,有较深的理解、有自己的王牌课程。