生产厂长职位要求：
1.有生产休闲男女梭织类服装厂管理经验。
2.有5年以上200人以上规模的服装厂管理经验。
职责内容：
1. 负责统筹安排订单生产：
1） 根据公司的订单，按照公司的要求，合理规划工厂整体的生产运营方向，制定季度、年度生产计划。
2） 执行生产计划，严控生产进度，严把质量关，结合订单的实际情况（外发生产和本厂生产），合理调度安排各环节员工的工作安排及标准。
带领各环节员工齐心协力按时按质按量完成每一单。要求各环节员工既要在各自团结合作，也要跨环节、跨部门合作，以大局为重，以品质为目标，交期为并列目标。
创导全厂上下积极向上、合作奋进的工作氛围。
3） 根据面辅料实际到位情况，科学合理的安排订单生产，尽可能的确保各环节畅通生产，不影响产能。
4） 面辅料有异常的，及时与相关部门沟通解决，合理安排订单生产，尽可能的保证工厂效益、公司效益不受影响。
2. 控制工厂运营成本，提高工厂生产效益：
1） 日常支出的控制。
节约使用水、电、汽。
常用生产工具谨慎使用，减少更换次数。
2） 订单运作成本的控制。
管控各环节的费用，要求各环节仔细核对物料、工艺，降低失误率、返工率、次品率，降低其他生产损耗，避免一些不必要的浪费。
出现问题的地方，做好记录，及时改进、分析总结、避免再次发生。
3） 提高生产效益。
带领各环节采取有效措施，克服薄弱的方面，在生产中寻找更好的生产方法，限度的提高产能、创造效益。
3. 对公司各项规章制度以及流程起到上传下达的作用，监督并严格执行公司制度。
4. 总经理临时安排的其它工作。
5. 负责工厂的正常运作：
1） 协助总经理做好全厂的工作协调与管理，加强其组织能力、技术指导和思想教育工作、以身作则、严明公正、全面要求安全生产，贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验维护，杜绝工厂可能出现的安全生产事故。
2） 领导、管理工厂各环节对各自生产设备的保管、维护，保证每日正常生产，设备处于良好的运作状态。
3） 建立、改进、完善各环节的规章制度，关心、领导、管理好工厂各环节的员工，调动员工品德素质和自身素质，调动员工的团队意识凝聚力，树立安全观、品质观、时间观、以厂为家，为企业的发展贡献力量。
4） 负责定期安排一线员工的技能培训及考核，技能与计件工资挂钩，不断整体提高员工的综合素质。
5） 负责协调人事吸收新员工以及对违纪员工的处理，新进员工入职手续及员工离职手续的审核工作及其他工作。
6） 负责和监督做好企业技术资料的保密及归档工作。
7） 负责协调各组之间的关系，及时调节处理因生产带来的各类纠纷，并及时汇报处理进展，对无法处理的事件要及时请示。
8）生产安全管理，预防工伤管理。
