1、负责新店开业统筹安排、前期带店;
2、负责门店的人事管理,如招聘、培训、晋升、调职、辞退等;
3、负责门店内所有员工的考勤管理、绩效考核、薪资福利等;
4、负责门店内新品上市的前期准备及店铺后期执行、跟进、反馈、衔接的相关工作;
5、负责店铺促销方案策划,促销活动的执行及促销结果的反馈工作;
6、监督指导门店的现场陈列、网络推广及销售计划完成,客户维护及售后工作;
7、督促店长召开周、月、季、年店铺例会,定期巡查店铺,填写巡店报告;
8、确保门店内递交的各项报表的准确性;
9、监督公司各项政策在门店的执行;
10、完成上级交办的各项调查任务,根据市场、门店状况,提供科学有效的整改、促销方案。