根据项目店铺情况制定部门发展计划，定期对部门员工进行培训和制定相关的绩效考核标准，跟进接受的项目和时间节点报表制定并执行。
职位描述：
1.负责指定网店整体运营战略。
2.采取有效营销手段快速提升淘宝销量。
3.制定月销量任务和服务水平提升目标，制定月度店铺推广预算。
4.负责数据分析，了解市场行情以及趋势，对商品进行规划、组合，增加商品的竞争能力。
5.完善网店的操作规范和操作流程，并能制定传承性文件。
6.负责协助部门经理带领团队完成绩效目标。
任职要求：
1.具备相关工作经验，熟悉网络营销和电子商运作模式，尤其擅长淘宝的运作。
2.具有良好的营销技巧，丰富的运营管理经验，组织能力强，具有项目策划和目标管理能力，具备团队协作精神和良好的职业操守。
3.熟悉淘宝各类线上活动推广手段与各类网络推广方式，并具有实际操作经验。
4.精通淘宝关键字策略、熟悉淘宝的搜索排名和优化，熟悉直通车，钻石展位，能独立策划帮派，旺旺群，秒杀，团购等营销活动，提升网店的实际流量。
5、在年销售额过千万的的淘宝店铺任职1年以上。
运营：5000-12000 试用期一个月 提成1%（整个VIP部门利润提点）
根据每个岗位的职能要求，每个月会有相关的绩效考核，转正后具体洽谈每个岗位的提成点，根据绩效考核进行部门奖罚制度。
工作时间:周一~周六上午9点~下午6点,月休四天,包食宿,高薪聘请,待遇从优!
