一、岗位要求：
1、参与制订公司的战略发展计划，分解公司分配到贸易部的年度工作目标，根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制；
2、负责公司外贸销售业务，根据全年销售计划制定每季度每月销售指标，带领团队全面完成公司外贸销售指标；
3、熟悉国际市场行情，收集和分析行业重要信息，积极开拓国外市场，开发新的客户和销售渠道，保证销售指标的完成；
4、负责业务团队的建设和管理，定期对团队成员进行培训和指导，提高业务员水平，带领团队一起完成销售指标；
5、定期召开团队会议，善于发现和总结工作中遇到的实际问题，并积极改善；
6、以公司战略为核心，积极和前后道部门进行沟通和衔接，保证客户产品交期和品质；
7、善于用数据分析每月销售指标，团队成员人均产值，每月出具应收款报表；
8、监控贸易部工作流程的执行，负责部门绩效考核的实施。
二、任职资格
1、大学本科及以上学历，28-42岁。从事服装外贸工作五年以上；
2、外语要求：英语6级（或同等水平），书面、口头表达流利，精通服装专业术语；
3、有较强的战略思维，对于公司业务发展和公司总体战略有长远规划；有较强的学习、计划、组织、协调、执行力和应变的能力；
4、熟悉服装专业知识及制作流程，了解面辅料特点及性能。熟悉外贸知识、熟练掌握国际贸易实务及外贸函电，能够做到独立开发、谈判、报价、接单、签定合同、全程跟踪订单等；
5、具备优秀的市场洞察力和流行敏锐性，对服装行业的销售特性与规律有较深的认识；较强的市场分析、信息数据的收集、分析和处理能力；
6、具有良好的语言表达及沟通能力，为人有亲和力。具备较强的执行能力、团队合作精神。有良好的职业道德和素养、保守商业机密，爱岗敬业，善于学习，积极进取。
