工作职责:
1、负责组织、实施、开展终端培训工作,包括每季新品上市的产品知识培训;
2、协助组织开展的各项主体零售培训工作并负责在所辖市场和店铺进行应用推广;
3、负责提升终端店长及店员销售技巧及服务标准的培训;
4、负责培训需求调研及制定月度/季度/年度培训计划;
5、开发培训课件,参与组织开展季度大型培训课程;
6、负责跟踪和督导各店铺培训后的实施落实情况;
7、该岗位需出差。
任职要求:
1、三年以上零售服务行业培训经验;两年以上培训管理经验;
2、吃苦耐劳,具有团队合作精神;
3、熟悉电脑操作(PPT);
4、能独立编写培训材料;
5、有鞋服类零售行业营运工作经验者优先。