一、岗位职责：
1、根据公司发展战略制定产品开发、技术发展计划，并领导技术部门实施；负责版型的开发规划，新版型的设计工作；
2、负责技术部的全面管理,版房日常工作计划安排（任务安排、分发稿件），制版质量、进度跟进与落实；
3、负责制版技术标准建立及制版技术指导、培训；
4、负责建立春夏秋冬各季节各类型产品基准版标准建立、推广应用；
5、负责评版、审版、版型定位、及基本版型标准的建立；
6、负责样品或大货版型工艺尺寸试穿确认，确认样、大货排版加放量确认；
7、负责版房团队建设，及对（纸样、车版、排料、放码、工艺、资料室等）人员的绩效考核管理；对下属人员进行技术培训和指导，不断提高制版技术；
8、负责工艺标准、工价标准等版房管理规范、标准、工作流程的制定。
二、任职要求：
1、大专以上学历、服装设计专业，5年以上服装工作经验；
2、对纸样设计、车版工艺、印花工艺、洗水工艺等服装制作各环节熟悉；
3、有过3年以上服装企业版房工作经验；对服装生产工艺、流程熟悉；
4、有过1年以上服装企业版房或技术主管工作经验、2年以上技术经理工作经验；
5、沟通协调能力强、执行力强。具备较强的统筹规划能力；
6、对人体结构比较了解，熟悉不同区域、消费年龄层的形体特点，对版型有独到的研究；
7、对技术部员工进行技术指导，具备培养员工的能力和技巧。
