职位描述
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，选择有效的招聘渠道保证公司人才供给；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、协助制定人力资源管理规章制度、标准、流程的拟定与监督执行，持续改善其有效性；
6、完成领导布置的其它工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；
2、具备5-8年招聘模块工作经验，2年以上制造行业猎头工作经验优先，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
3、熟练操作办公软件，擅长团队管理，具备较强的抗压能力。
联系方式
联系人：*小姐 ( 联系我时请说是在聘尚网看到的 )
联系电话：企业设置不公开
联系邮箱：企业设置不公开
公司介绍
斯沃德教育科技股份有限公司是一家以校园服饰生产服务为中心的品牌企业，致力于为校园师生提供整体着装解决方案。历经近十年的努力奋斗，目前公司产品已涵盖幼、小、中、高不同年龄段学生的运动校服、制式校服及专属定制校服等。公司优秀的高学历管理团队和极具战斗力的营销队伍，坚持...
温馨提示
1.用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体验费，服装费等）都是违法，请应聘者提高警惕!
2.如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报
工作地址
江西省南昌市南昌县江西省南昌市红谷滩新区莱蒙都会商业中心写字楼5a座23层
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