职位描述
岗位职责：
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、管理争端解决程序。
技能要求:
1.两年及以上服装公司人事工作经验；
2、有人力资源项目规划和实施经验；
3、熟悉国家相关法律法规；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
5、人力资源管理理论基础扎实；
6、熟练使用相关办公软件。
联系方式
联系人：*小姐 ( 联系我时请说是在聘尚网看到的 )
联系电话：企业设置不公开
联系邮箱：企业设置不公开
公司介绍
丽宇SARA贸易服饰公司
丽宇SARA贸易服饰公司成立于2003年，作为一家集服装设计、制版、生产、定做、销售服务于一体的知名外向型服装企业。我们始终本着“诚实经营，锐意创新，创造完美”的经营宗旨，依靠精湛的技术，先进的设备，严格的管理，稳定的产品质量，精细的制作工艺...
温馨提示
1.用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体验费，服装费等）都是违法，请应聘者提高警惕!
2.如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报
工作地址
广东省广州市荔湾区中山八路富力商贸大厦2706
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