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一、熟悉掌握国家有关法规制度,熟悉各项财务制度及会计核算内容和各项目的开支范围和标准。
二、负责工资管理系统的使用和维护。
三、按照人事处提供的职工和离退休人员的工资信息在工资管理系统中进行录入,并负责按时准确发放并负责劳动工资报表的编制上报工作。
四、负责工资及代扣代缴项目有关的咨询服务工作。
五、按时完成领导交办的其他各项事务及阶段性工作。