岗位职责：
1、负责整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务；
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；
6、及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物一致；
7、定期对仓库人员进行考核，并对仓库人员进行工作指导、业务知识培训；
8、负责监督处理不良物料和待滞料；
9、对仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录；
10、签发仓库各级文件和单据；
11、接受并完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、3年以上服装行业仓库主管管理经验，熟悉批量发货流程；
2、熟悉办公软件、熟悉仓储发货作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范；
3、高中以上学历，有一定的团队管理经验；熟悉聚水潭等ERP软件优先；
4、良好的沟通能力和协调能力，能适应快速的工作节奏。
