岗位职责:
1、根据公司年度销售目标,制定季度、月度销售目标及计划,并对目标达成负责;
2、负责跨区域、单位协调销售事宜;
3、定期汇总和分析市场销售状况、业务发展、货品运作、客户反馈情况,并提报相关合理化解决方案;
4、优化完善业务管理、店铺管理等流程,通过机制提升员工销售技能及产品知识水平,促进员工提升业绩;
5、制定货品订货计划,审核店铺订货目标;
任职资格:
1、年龄在25岁-35之间,本科及以上学历;有知名品牌女装公司销售管理经验的,大专学历者亦可
2、5年以上女装行业经验,有2年以上同岗位管理经验(有快时尚女装管理工作经验者优先考虑);
3、沟通协调、人际技巧及团队管理能力强,抗压能力较强,充满正能量。