Main responsibilities/主要职责和工作内容:
1. 根据公司制定的招聘计划,开展具体的招聘工作并完成招聘目标;
2. 日常与用人部门负责人沟通招聘需求及相关要求;
3. 定期维护招聘渠道,及时发布招聘信息;
4. 日常维护公司人才简历库,并做人才信息搜集,更新相关招聘报表;
5. 筛选简历,组织、安排人员面试,并做后续跟进工作;
6. 公司委派的其他任务。
Requirements/任职资格:
1. 大专以上学历,英语四级及以上,有基本的听说读写能力优先;
2. 人力资源管理、劳动关系专业优先;
3. 会使用各种办公设备及相应的办公软件;
4.良好的沟通能力,思路清晰,工作责任心强、做事细心、有耐心。