关于公司
服饰线是我们新孵化的业务，我们期待利用我们对中国年轻消费者的理解和我们运营家具品牌的经验，结合新团队的出色工作，为消费者提供一个不错的着装选择，焕新我们的日常。团队已有2位设计师、1位样衣工、1位主管等同事到岗，正在吸纳营销、设计等岗位新同事的加入。
以下背景，你有必要做个了解。
公司主业为家具，同时涉及灯具和家纺。人员规模60人，尚处创业期，但已在细分市场站稳脚跟。产品皆为原创设计，屡获各类设计大奖。我们希望能聚集行业Top players，为更多的年轻消费者提供产品和服务，使彼此成为更好的自己。
产品主要在天猫/淘宝/京东等网络平台上进行零售，同时在北京、上海、杭州、深圳等城市设有实体展厅。以互联网为主渠道，结合线下体验是我们接触最终客户的方式。
较高品质，但价格实惠的通勤装（一个白T不超过299的价格），是我们产品定位。风格上会较 MASSIMO DUTTI 年轻化些，比 UNIQLO和MUJI更时尚化一些，比之禾更便宜些。总之，才开始，一切待定义。
服饰线会延用我们家纺的注册商标 “Refresh芮夫”，Slogan是：Refresh our daily life. 焕新日常。 旨在洞察身边人（对，就是身边的人，他们既要挤地铁，又要美美的出现在工作或社交场所）的着装需求，用廓形和细节提升着装感受，更舒适、更好形象、更自信。
了解我们现有业务，可 微信公众号/天猫/淘宝/京东可以搜索“致家家居”，简单了解下我们品牌和产品。官网：www.ziihome.com .
关于服装设计师：
一、岗位职责：
1. 女装或男装（擅长包包也可）的设计。用团队确定的设计方法论，以单品开发为核心，兼顾系列性，完成一款又一款让身边人喜欢的服饰；
2. 投入研究年轻消费者对高品质、高性价比的服装在网络购买的信赖度和基本路径，并能将之转化为产品洞察，推动设计，以获得更多用户喜欢。
二、能力要求：
a)服装设计、艺术设计等相关专业本科及以上学历，这表示具备基本的学习能力；
b)两年以上服装设计经验，具有海外学习、工作经历者优先，这表示有相对扎实的工作经验；
c)了解目标客群对服装、对生活方式的需求（这条很重要），这表示对目标客户有理解；
d)能熟练操作主流设计工具，使用过PLM系统者优先；
e)创业团队从0-1的过程是布满荆棘的，需要投入、需要抗压、需要协作、需要不断学习。
另：简历需带个人近照（肖像照或生活照均可）；本职位为设计类岗位，所以需要附上相关作品或项目经历(PDF格式为佳，文件大小小于20M）。我们所有岗位都有笔试环节，介意请忽略我们。
