1、负责承接公司战略、业绩目标、商品企划目标,制定年/季/月设计企划案,跟进执行情况、进行相应协调、确保目标达成;
2、负责组织并分析主设、设计师以及买手组长提出设计开发新需求(新面料、新工艺、新品类、新模特)的可行性,协助制定商品企划;
3、负责承接商品企划案和设计企划案的开发目标,制定波次开发目标(开发计划、质量要求),将开发目标分配给主设和组长承接(采用波次管理形式),并跟进目标的落地执行,目标达成异常,需反馈到商品主管进行评估判定,确保商品开发目标的达成;
4、负责设计企划目标的分配、跟进、指导,并确保设计企划目标的达成,及时对异常状况
进行分析判断、并作出处理,组织并分析设计企划目标达成情况的复盘,反馈给相关部门。
任职要求:
1、本科及以上学历,服装设计与工程专业,5年左右女装设计经验,3年以上设计团队管理经验;
2、具备优秀的团队管理能力、统筹规划能力、高效的执行能力,目标导向,前瞻思维,具有良好的心理素质和抗压能力
3、具有丰富的商品企划、设计企划制作经验,精通服装链条各环节。