1、本科及以上学历,人力资源 / 企业管理等相关专业;2、从事外贸服装纺织品5-10年以上的相关工作经验优先;3、有系统的工作思路和科学的工作方法,具备战略和策略化思维,有极强的创建能力;4、具备现代人力资源管理理念,透彻了解人力资源各模块的职能,尤其在人力资源战略规划、组织构架设计、关键人才发现与引进、薪酬福利设计、绩效管理的等方面具有丰富的实践经验;5、精通相关人事法律、法规、政策,具有丰富劳动关系事务操作经验;6、个性秉正,富有亲和力,沟通能力强,善于激励引导;7、组织协同能力强,优秀的参谋和处理问题的能力8.年龄在30-42岁薪资待遇:社保、公积金、餐补、班车