1、销售管理:对所管辖门店的生意目标、指标、费用预算负责;
2、资源整合:对接商品、市场、物业、各业务合作方等,整合资源,拟定门店生意增长计划;
3、会员管理:制定会员活动,从会员开拓到深化运营管理,提升门店会员量和转化率;
4、团队管理:培养和发展门店员工,提高团队效率和执行力,配合公司梯队计划做好员工训练。
任职要求:
1、1年及以上连锁服装门店运管理相关经验,擅长门店生意提升、商品销售推进、会员营销、市场推广等;
2、目标导向,良好的组织计划能力,良好的沟通协调,团队管理,协作能力,有经营思维;
3、热爱零售行业,有责任心,诚信正直,适应快节奏、压力环境下工作。