职位描述: 1、 执行品牌的总体销售战略,确保销售目标的有效执行和营运工作的顺利开展,如期完成销售目标 2、 制定并实施公司年度销售计划、销售费用预算,销售目标计划分解至单店、单月,管理直营终端人员 3、 负责零售营运工作,包括人员管理,店铺运营以及顾客关系管理 4、 定期评估员工表现,协助制订部门工作规章制度,区域店长、店员的日常考核,人 员招聘、任用、调动、辞退的建议,新员工上岗培训、员工培训计划的实施。 任职资格: 1. 丰富的品牌零售店铺发展和管理经验,良好的计划、沟通、协调、控制能力; 2. 有能力建立、领导一支富有活力和战斗力的零售管理团队; 3. 熟悉品牌信息化管理,熟练操作Word、Excel、Powerpoint 4. 办公软件和销售管理POS系统,熟悉零售数据分析。 5. 对货品有较敏锐的感知,创新能力强,具备敏锐的市场洞察力,及时跟进市场信息及竞争对手活动; 6. 愿意接受挑战,具备独立解决问题能力; 7. 工作认真仔细、主动,有强烈的责任心; 8.大专或以上学历,市场营销、工商管理专业尤佳。 9. 3年或以上品牌零售管理经验。