职位说明: 1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各店的营销工作开展,达成营销目标的完成; 2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估; 3、指导、督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训、激励、评价和考核; 4、了解区域市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理 ; 5、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案; 6、监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售; 7、与员工定期进行有效的沟通,制订提升销售业绩或减少库存的促销方案. 职位要求: 1.具备两年以上品牌女装同岗位工作经验; 2.有品牌服饰督导或店长工作经验,能及时发现并解决零售终端问题; 3.根据市场制定客户的订货目标,提升终端的业绩。 4.具有良好的培训指导能力和店铺陈列实操能力。 5.良好的客户管理及客情维护能力和极强的沟通能力,现象气质佳,亲和力强。 6具备大店管理经验的优先考虑。