岗位职责： 1.负责对公司各类规章制度进行管理； 2.根据工作需要负责向各管理部门提出制度编写要求；跟进、协助公司各部门的制度流程建设与改进； 3.负责公司经营管理制度的公布、登记、备案工作； 4.负责对制度起草部门编写制度文本及流程编制进行指导、辅导； 5.对制度落实和培训情况进行检查，对制度的执行效果进行评价； 6.负责统筹制定制度优化方案，提出具体改进意见； 7.根据部门领导安排进行制度执行检查或流程测试工作，确保合规； 8.收集公司经营管理方面的日常信息，参与企业风险评估和预警工作； 9.配合部门领导与公司各部门之间的沟通协调，促进有关业务开展与内控要求之间冲突的解决； 10.负责合同履行情况的监督检查； 11.调查和处理公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益案件； 12.对制度执行中存在的问题进行调查研究，提出整改完善意见，监督或协助有关部门予以整改； 13.负责公司招投标事务管理。 任职资格： 1.经济、管理专业本科以上学历，三年以上内控、审计或者财务相关领域工作经验； 2.熟悉企业经营管理和企业内部控制规范； 3.具备一定的财务管理和法律专业基础 4.具有较强的领悟力、沟通协调能力及文字表达能力； 5.具有严谨思维能力和监控能力；较强的分析、处理、应变及沟通解决问题的工作能力； 6.熟练使用办公软件、办公自动化设备； 7.熟悉服装企业生产经营管理，具有制度建设管理或内部控制管理工作、合规或风险管理工作经验的优先。
