根据公司品牌战略制定开发部的年度、季度、月度工作计划，并做计划的分解和指导实施；
制定开发部年、月度费用计划，严格控制费用的支出；
开发部人员的录用、培训及考核评估；
及时收集各类信息，把控开发部产品开发方向及风格；
具备优秀的团队带领及管理能力, 按时按质按量完成每季任务及各种日常部门的工作，接受公司对本部门工作绩效考核；
协助总经理完成各项事宜；
总经理临时交办的事务。
职位任职要求：
根据服装品牌的定位进行流行趋势分析，围绕品牌策划及定位整合，把握产品的设计风格；
5年以上知名品牌服装设计经验，其中2年以上主设计经验，1年以上团队管理经验有优秀的设计理念和整盘计划能力；
通晓服装设计开发全过程，熟悉服装制作流程工艺标准，.可独立设计服装系列；
熟悉国内外服装风格，对市场/国际服装流行的开发需求，进行研究
领悟及沟通能力强，对面料、品牌内涵有很好的把握能力，工作有条理；
熟练使用photoshop、coreldraw 、Illustrator 及日常办公软件操作；
有良好的沟通能力, 工作积极主动, 具有很强的事业心, 责任心及抗压能力；
有知名服装企业工作经验者尤佳；
