1. 负责公司内部培训需求、计划、实施、监控、评估和考核工作;
2. 制定公司年度、季度培训计划,并负责组织实施;
3. 建立、修订、完善公司培训制度及流程;
4. 对各部门,各分区的内部培训给予指导、协助;
5. 拓展、维护培训资源,建立公司内训师队伍;
6. 组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成课程的开发,并在内部讲授。
任职要求:
1. 具备培训课件编写、讲解能力、会议操控能力强、课程形式与实用兼顾;
2. 能结合销售编写产品知识、销售类等相关课件;
3. 有团队管理经验,能够激励培训及评估团队;
4. 熟练使用OFFICE软件及其它培训工具;
5. 有较强的语言表达能力、有感染力、擅长与人沟通;
6. 2年以上大女装培训工作经验,形象好。