1、负责学院的筹办及规划,制定学院发展战略以及总体目标;
2、负责建立和完善学院培训体系、制度和流程,并组织实施;
3、建立学院品牌形象,逐步提升品牌的内涵价值;
4、建立健全学院各项管理制度,根据集团发展战略搭建培训体系,制定培训计划,搭建学院内部团队,建立外部联盟;
5、总体负责各业务系统,专业人员及新员工的培训,建立和完善各业务系统专业人才培养路径;
6、总体负责培训项目的实施管理,对培训总体满意度负责。
7、培训学院的日常管理。
任职资格:
1、本科以上学历,教育或管理等相关专业;
2、8年以上培训从业经验,3年以上管理经验,有筹建和管理商学院经验的优先;
3、熟悉各培训行业及相关机构,具有很好的社会资源;
4、善于团队管理和组织协调,有很强的沟通协调能力,良好的计划、组织和执行能力;
5、对企业文化建设有充分的了解。