1、 负责服装设计规划，开发计划、分配工作及规则制定；
2、 负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；
3、 对市场流行趋势的分析（流行色、流行款型、面料和辅料趋势等），主导公司的风格定位、路线;
4、 建立设计部开发流程、提高工作效率；
5、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力，协助人力部门完善设计部的激励考核制度；
6、 审核部门工作输出（设计图纸、工艺标准、样衣样版），对部门工作结果负责；
7、 管理设计部门，领导设计团队。
任职资格
1、 服装设计、美术设计类、服装设计工程及相关专业，专科及以上学历。
2、 有八年以上服装设计经验，三年以上主设计师或设计主管工作经验，具有较好的色彩、造型感觉；
3、有独到的审美力、有休闲品牌服饰设计主导经历；
4、 较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握服装设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解；
5、 对休闲服饰设计熟悉，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力；
6、 具有一定的组织能力和团队合作精神；
7、 具有优秀的沟通技巧和人际交往能力；
8、对人体结构熟悉，对休闲服装的版型把握有一定的判定力。
9、责任心强、工作务实、创新力强
