1、专科及以上学历,管理类专业优先;
2、3年以上大型服装企业、大型电子商务企业、外资企业培训同岗位工作及管理经验;
3、具备良好的团队合作精神和工作主动性,能在压力下工作;
4、持续的学习能力和宽广的知识面;
5、较强的人际交往能力,良好的文字、口头表达能力;
6、熟练运用ppt。
岗位职责
1、根据公司业务和发展的要求,负责公司培训工作的整体规划,组织搭建培训体系并进行实施;
2、公司培训计划执行及监督管理;
3、制定公司的人才培养政策,并指导进行人才培养工作,确保员工能够胜任并改进本职工作,并帮助员工的职业发展;
4、逐步建立和固化培训课程模块;
5、公司培训相关知识资源的收集和整理;
6、通过培训达到销售业绩的整体提升及客户满意度提升。