1、25-40岁,两年以上服饰行业同等岗位工作经验;
2、责任心强、敢于坚持原则;善于学习、注重创造性思维,具备较强的组织协调能力和沟通能力;
3、对服装开发流程具有较强的分析与规划能力;熟悉服装的制造流程,具有对服装工艺分析与解决的能力;具有编写产品的作业流。
4、程及作业指导书的能力;具有对生产线工序平衡的设计、改善与生产现场的工艺规划的能力。
岗位职责:
1.根据每款的款式与工艺特色,制作详细的《生产工艺单》,内容必须包括数量及颜色与配码比例、成品尺寸表、工艺与品质要求、图片讲解说明、辅配材料的使用部位与颜色搭配及规格(大小尺寸)与单量等常规注意事项,及须在制单上注明每一种颜色的用线、粗细,印绣花的种类和颜色洗水方法。
2.本着节约生产成本、提高生产效益的原则,在保持原设计风格及产品品质不受影响的前提下与车版组人员进行工艺简化与改良,将改进后的工艺做法形成文字记录并提交生产部门努力推行;
3.对于制作不符合公司要求的样板,有权责令车间进行返工等;