岗位职责:
1、组建内部培训讲师队伍,确定配需课程体系,负责重点运营项目的训练,店铺专业度的训练
2、负责重点营运项目训练的监督、指导、检核、反馈
3、对所负责的工作进行定期总结并汇报,完善培训课程
4、对公司营运管理改进提出建议,完成上级交办的其他工作
任职要求:
1、大专及以上学历,二年以上零售行业工作经验
2、有门店员工培训带教经验,了解营运培训体系和人才培养目标;
3、能够独立开发、优化培训课件,并授课
4、具有较强的表达能力、沟通能力、规划能力。