1、调查并汇总各部门员工年度培训需求;
2、协助培训经理制定培训计划;
3、协助编写年度培训费用预算;
4、负责培训前期准备工作(培训通知、培训地点、资料、物料等);
5、负责培训后资料整合、测试修改、成绩汇总等
6、负责汇总及反馈员工的培训效果,跟进各项培训效果的落实
7、负责培训设备的保管及维护工作;
8、协助处理培训课件、视像、音频等
9、负责更新及维护公司网络培训资源。
岗位要求:
1、 大专以上学历;
2、 熟练使用office办公软件;
3、 性格乐观开朗,工作细心有耐心;
4、 有相关工作经验优先考虑。