1.大专以上学历
2.五年以上知名品牌终端培训、督导管理经验;
3.擅长终端培训体系的建设、实施并执行,能够独立开发课程及授课能力。
4.良好的沟通能力,语言表达能力及语言感染力,亲和力,良好的逻辑思维能力。
5.熟练使用办公软件及适应出差。
职责:
1、负责培训体系的建立,制定培训管理制度并监督执行;
2、制定与营销中心培训规划;
3、负责开发和设计培训的课程、编写培训教材;
4、负责营销中心有关外部培训的组织;
5、跟进营销中心专项培训的有效实施及组织培训考核;
6、负责制定年度终端培训、计划及组织监督实施;
7、负责年度培训的总结与评估。