1.根据公司品牌定位、经营目标和发展战略，负责制定公司年度的商品计划并执行。
2.对商品结构规划提供理念依据，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货/补货、货期计划，安排货期和跟进货期完成情况。
3.与营销运营部门沟通、确定货品上市波段及商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作，对库存率达到公司要求的目标负责任。
4.负责订货会订货工作跟进与统计，建立与完善日常商品基础资料。
5.根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品资源；
6.负责每季商品销售及库存分析，拟定库存消化计划，达到最佳的库存控制。
7.收集行业流行资讯，了解行业相关品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，向董事会提供制定并优化商品定价策略的建议。
8.负责部门运作管理和系统建设，定期提升部门员工的管理技能、业务技能和综合素质。
任职条件
1. 5年以上服装服饰行业商品经理或总监工作经验；
2.有极强的执行能力、分析能力、ERP系统操作能力；
3.对数字敏感，对流行敏感，对服装款式敏感；
4．团队组建、管理、培训、监控能力强，擅长沟通和管理；
5.有管理仓储、物流部门经验。
