1、作为品牌在跨境渠道运营负责人,全权组织该渠道的一系列销售行动,协调公司中后台所有资源,实现利润目标;
2、带领团队每天进行销售情况复盘,根据每天动销情况,灵活调整店铺的产品陈列与展示,制定促销计划;
3、结合市场一线情况,提出产品改进需求,把控产品改进方案的落地,扩大市场份额;
4、基于商品季节规律及销售情况,管理商品库存,控制预售率与售罄率。
任职资格:
这个职位的任职者,首先必须是一位经营型人才,具体要求包含以下五个方面:
1、对时尚品牌的产品电商视觉陈列、展示有深入理解,能够通过陈列与展示提高产品销售能力;(重点)
2、对时尚女装商品季节规律有深入理解,掌握商品生命周期,能够制定并落实好导入、热卖和清仓三个阶段的商品策略;
3、出色的数据分析能力,对人力物力的投入产出敏感,能够算好一盘账,基于投产做资源配置和团队任务安排;(重点)
4、出色的领导力,能够使下属团队,跨部门同事清晰的理解任务意图和重点;能够动员相关同事积极配合工作,实现目标;(重点)
5、充满对施展所长的好奇心,充满对实现目标的能量和激情。(重点)